11月 7 日星期一，釜山市为打造“ 工作 · 生活的平衡 幸福城市”的头衔举办了“ 2 022 年釜山工作 · 生活的平衡活动，此次，活动由釜山市，釜山地方雇佣劳动厅，釜山一生生活均衡支援中心，釜山女性家族开发院，釜山经营者总协会主办和主管，活动内容如下 。

[活动日程] 工作 · 生活的平衡 纪念仪式及宣布工作和生活平衡口号， 工作 · 生活的平衡 脱口秀， 工作 · 生活的平衡 特别演讲，图片展及公募展，推进团发掘企业恳谈会，文化公演， 工作 · 生活的平衡 活动等。

此前,以发 掘工作和生活平衡的模范事例和地 区扩 散 为 目的 共有 74 家企业 申 请 了 2022 工作 · 生活的平衡 优 秀企业竞赛 只有 6 家公司入选 3 个 部 门 工作 · 生活的平衡 首席执 行官、适合 养 育孩子的企 业 、适合工作的企 业 文化进 行 颁奖。 金东 健 代表被选 定 为 工作 与 生活平衡首席 执 行官 Donghwa Entec 从 2011 年被认证为 家庭 和睦认证 企业开 始 被选 定 为 家庭 和睦优 秀企 业 、工作 与 生活平衡 优 秀企 业 、雇 佣优 秀企 业 、亲近 青 年等小而强的企 业 。

特别是Donghwa Entec 采取了弹性工作制度（错峰上下班，育儿休假，缩短工作时间，产假外），居家办公，按时下班，不仅是采用了横向的组织文化（休假等），还设立了公共职场保育 设施（代表企业），为女性们提供了可以摆脱因工作脱节和育儿负担的环境，通过提高女性劳动者的工龄年数，为创造工作岗位及扩充产业园区雇用基础设施做出的贡献得到了高度评价。金东健代表表示： 人才培养和技术开发是 Donghwa Entec 的未来，将 通过不断维持，开发，提供工作与生活平衡相关的项目等，为培养 工作 和 生活的平衡 优秀企业而更加努力

釜山市市长朴亨埈（音译）表示工作和生活的平衡是解决低出生率和老龄化问题的钥匙，也是实现企业成长之路。釜山是全国举办“工作与生活的平衡的最佳城市”，“以后也会积极发掘釜山独有的 政策”，为“工作与生活的平衡的幸福城市釜山”而竭尽全力。釜山市工作与生活平衡支援中心负责人卞尚俊（音译）表示 : “希望 2 022 年的釜山工作与生活平衡展能成为在新冠疫情等各种困难条件下 也维持雇佣，为实现工作与生活平衡而努力的企业和劳动者，市民们的鼓励和支持。

“工作与生活平衡”虽然成为现代上班族的关键词，但能够实际体验的公司并不多见。 我认为这是经过经营团队和干部职员们长期坚持不懈的努力才有可能获得的奖项。今后，作为工作与生活平衡的优秀企业，为了不断弘扬这样优秀企业的企业文化，我们也将在大家看不见的地方竭尽全力。